Dokumentacja BHP i PPOŻ

Tworzymy dokumentację BHP dostosowaną do potrzeb i specyfiki Twojej firmy – zarówno obowiązkową, jak i wewnętrzne procedury. Pomagamy również w realizacji nakazów pokontrolnych PIP.

To rozwiązanie:

Co przygotowujemy?

Dokumentacja powypadkowa

W przypadku wypadku przy pracy lub w drodze do/z pracy, wspieramy pracodawcę w powołaniu zespołu powypadkowego i opracowaniu:

• protokołu powypadkowego lub karty wypadku
• pełnej dokumentacji dla ZUS (świadczenia, odszkodowania)

W razie wypadku przy pracy bądź wypadku w drodze do lub z pracy Pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy, który przygotuje protokół powypadkowy lub kartę wypadku. W skład zespołu powypadkowego wchodzi Specjalista ds. BHP oraz przedstawiciel pracowników. Protokół powypadkowy upoważnia pracownika do otrzymania świadczeń z ZUS: wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim 100% oraz do jednorazowego odszkodowania.

Ocena ryzyka zawodowego

Obowiązkowa w każdej firmie. Zawiera:

• identyfikację zagrożeń
• zasady minimalizacji ryzyka
• obowiązki pracodawcy i pracowników

Dostępna w języku polskim i angielskim. Każdy pracownik powinien zostać z nią zapoznany. Jest to jeden z najważniejszych dokumentów w każdej firmie sprawdzany podczas każdej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Taki dokument powinien zawierać informacje o zagrożeniach jakie mogą wystąpić w procesie pracy oraz zasady bezpieczeństwa mające na celu wyeliminowanie tych zagrożeń. Taką dokumentację tworzymy w języku polskim i angielskim. Każdy pracownik powinien zostać zapoznany z treścią oceny ryzyka zawodowego.

Instrukcje BHP do maszyn i procesów

Tworzymy szczegółowe instrukcje BHP dla stanowisk i urządzeń, zawierające:

• działania przed, w trakcie i po pracy
• procedury postępowania w sytuacjach awaryjnych
• treści dopasowane do warunków Twojej firmy

Wszystkie maszyny stwarzające zagrożenie oraz procesy pracy muszą posiadać instrukcje BHP. Taka instrukcja powinna zawierać informacje co pracownik powinien wykonać przed rozpoczęciem pracy, w trakcie pracy oraz po jej zakończeniu, a także postępowanie w sytuacjach awaryjnych. Instrukcje powinny zawierać treści dostosowane do faktycznych warunków w każdej firmie.

Tabela przydziału odzieży i OŚI

Opracowujemy:

• tabelę przydziału odzieży roboczej i środków ochrony
• rejestr wydanych środków
• zasady prania, konserwacji i utylizacji

Wszystko zgodnie z obowiązującymi normami. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom odzież roboczą, jeżeli ich prywatna odzież może ulec znacznemu zabrudzeniu, zniszczeniu bądź pracują w narażeniu na czynniki chemiczne niebezpieczne lub biologiczne. Zanim jednak takie wydanie odzieży nastąpi należy opracować dokument „Tabela przydziału odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej” dla każdego stanowiska pracy oraz prowadzić „Rejestr wydanej odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej”. Należy także pamiętać o ustaleniu sposobu prania i konserwacji odzieży roboczej oraz środków ochrony.

Kto powinien posiadać dokumentację BHP?

Każda firma, niezależnie od branży:

• produkcja
• biuro
• budownictwo
• logistyka
• usługi

Zadbaj o porządek w dokumentach BHP

Skontaktuj się z nami – przygotujemy wszystko za Ciebie. Sprawnie, zgodnie z przepisami i gotowe na każdą kontrolę.

Zadbaj o profesjonalną dokumentację BHP w swojej firmie!